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Política de Sostenibilidad, Responsabilidad Social Empresarial y DD. HH

Compromiso empresarial

PROPÓSITO

La Política de Sostenibilidad, Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y Derechos Humanos (DD.HH) es adoptado por nuestra empresa para integrar consideraciones éticas, sociales y ambientales en sus prácticas comerciales y decisiones estratégicas. Estos tres conceptos están estrechamente relacionados y se complementan entre sí para promover un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente.
  1. 1.
    Sostenibilidad: La sostenibilidad se refiere a la capacidad de satisfacer las necesidades presentes sin comprometer la capacidad de las futuras generaciones para satisfacer sus propias necesidades. En el contexto empresarial, implica adoptar prácticas que equilibren el crecimiento económico con la protección del medio ambiente y el bienestar social. Una política de sostenibilidad busca minimizar los impactos negativos de las operaciones empresariales en el entorno, promover la eficiencia de los recursos, fomentar la resiliencia y buscar oportunidades de innovación para abordar los desafíos ambientales y sociales.
  2. 2.
    Responsabilidad Social Empresarial (RSE): La RSE es el compromiso voluntario de las empresas para operar de manera ética y contribuir al desarrollo sostenible de la sociedad. Esto implica que las empresas no solo deben buscar la maximización de las ganancias, sino también considerar el impacto de sus acciones en los empleados, clientes, proveedores, comunidades locales y el medio ambiente. Una política de RSE abarca áreas como el respeto de los derechos laborales, la promoción de la diversidad y la inclusión, el apoyo a las comunidades locales, la gestión responsable de la cadena de suministro y la transparencia en la comunicación con los stakeholders.
  3. 3.
    Derechos Humanos (DD.HH): Los derechos humanos son los derechos inherentes a todas las personas, independientemente de su nacionalidad, raza, género, religión u orientación sexual. Las empresas tienen la responsabilidad de respetar y proteger los derechos humanos en todas sus operaciones y en su cadena de suministro. Esto implica garantizar condiciones laborales justas y seguras, respetar la dignidad y la igualdad de los trabajadores, prevenir la discriminación y el trabajo forzado, y abordar cualquier impacto negativo en las comunidades locales. Una política de derechos humanos busca promover los principios de no discriminación, igualdad, participación y acceso a la justicia en todas las actividades empresariales.

PRINCIPIOS

CCSCEX® tiene el compromiso de operar de manera ética, considerando el impacto económico, social y ambiental de sus acciones. Esto implica integrar la sostenibilidad en todas las áreas de negocio, asumir la responsabilidad por el bienestar de las partes interesadas y garantizar el respeto y la promoción de los derechos humanos en todas las operaciones.
CCSCEX® se compromete a promover y garantizar el derecho a la vida, la integridad y la libertad personal, así como el derecho al trabajo y la eliminación del trabajo forzoso y obligatorio. En este sentido, CCSCEX® también aboga por la abolición de cualquier forma de trabajo infantil y se esfuerza por generar condiciones de trabajo dignas, favorables y adecuadas para todos sus colaboradores.
CCSCEX® está comprometido con el respeto a los derechos de los grupos étnicos, los derechos colectivos y del medio ambiente, la igualdad de género y la supresión de la discriminación en materia de empleo. Para respaldar estos compromisos, CCSCEX® se adhiere a los principios del Pacto Mundial, los Principios Rectores en DD. HH y Empresa de la Organización de Naciones Unidas (ONU) y los Principios Voluntarios sobre Seguridad y DDHH.
CCSCEX® desarrolla una estrategia integral de gestión en su interior y con sus proveedores, aliados y asociados, para garantizar el cumplimiento de estos compromisos y mejorar continuamente.
En caso de que algún colaborador incumpla estas disposiciones, se aplicarán medidas disciplinarias correspondientes. Asimismo, CCSCEX® se reserva el derecho de tomar medidas contra los proveedores, aliados y asociados que incumplen estas disposiciones.
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