🆘现代奴隶制政策
综述
由于现代奴隶制是最恶劣的侵犯人权的形式之一,我们在CCSCEX®已经建立了严格的 "现代奴隶制 "政策。该政策规定了CCSCEX®及其员工必须遵守的标准,反映了我们坚定的承诺,即以道德和诚信行事,并实施和执行有效的系统和控制,以确保现代奴隶制不在我们的生态系统中发生。
声明
CCSCEX®致力于在其生态系统中防止一切形式的现代奴隶制。为了实现这一目标,本政策适用于其所有部门、关联公司以及所有合作者,并与公司的人力资源政策和做法一起发挥作用。
此外,我们希望我们的供应商、盟友和合作伙伴也能遵循类似的做法,以确保在我们整个供应链中没有现代奴隶制的位置。
我们致力于消除现代奴隶制,并将积极主动地工作,在我们所有的业务中识别和解决这方面的任何潜在风险。 我们相信,我们的供应商、盟友和合作伙伴也会遵循类似的做法。
政策
遵守法律
CCSCEX®和它的所有合作者都承诺完全遵守法律。委内瑞拉玻利瓦尔共和国宪法》(CRBV)第23条规定,与人权有关的条约、公约和国际协定具有宪法地位,在国内秩序中占主导地位。此外,《委内瑞拉共和国公民权利和政治权利法案》第54条规定,任何人都不得遭受奴役或劳役,贩运人口,特别是各种形式的妇女、儿童和青少年,将受到法律的惩罚。 必须指出的是,奴隶制、奴役、人口贩运和强迫劳动是宪法所禁止的。
无论是CCSCEX®还是其合作者,都不能将对法律的无知作为不遵守规则的可接受的借口或辩护。如果违反了法律,后果会很严重,包括法律规定的处罚。在CCSCEX®,我们有责任遵守所有适用的标准,并在我们的生态系统中促进合规文化。
强迫或非自愿劳动
在CCSCEX®,我们的合作者不会受到任何形式的强迫、强制、抵押或监狱劳动。
人道主义待遇
在CCSCEX®,我们确保工作场所是一个自由的环境,不会对我们的合作者有任何形式的苛刻或不人道的待遇,其中包括骚扰、精神或身体胁迫或辱骂。此外,我们不会对任何合作者或潜在合作者实施导致扣减工资、减少福利或强制工作的制裁。
工作场所中的平等
在CCSCEX®,所有合作者,无论其国籍或法律地位如何,都将得到公正和公平的对待。
尽职调查过程
在CCSCEX®,我们认为自己在奴隶制和人口贩运方面是一个 "低风险 "企业。然而,当我们开始与新的供应商、员工、用户建立关系时,无论是商业还是劳工等,我们都会对他们进行尽职调查程序。
我们确保供应商有合同义务遵守所有适用的法律,包括关于现代奴隶制的立法,就像我们教育我们的合作者和用户分享我们的政策。
培训
我们的现代奴隶制政策包括对所有新的合作者进行现代奴隶制的培训,提供充分的培训以确保合作者了解我们生态系统内的现代奴隶制和人口贩运的风险。
纪律程序。
在CCSCEX®,我们制定了投诉程序,以确保任何员工在单独行动时可以提出投诉而不必担心遭到报复。任何经调查确认的员工违反该政策的行为,必须与公司的相关纪律政策一起处理。
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