✔️Políticas anticorrupção

Medidas e estratégias destinadas a prevenir, detectar e punir a corrupção nos setores público e privado.

PROPÓSITO

A CCSCEX® concentra-se em atender às necessidades de nossos clientes enquanto respeita os valores profissionais e éticos para maximizar a qualidade de nossas operações. Para cumprir esse compromisso e nossa responsabilidade de agir com integridade em todos os momentos, criamos uma "Política Anticorrupção" projetada para estabelecer medidas de controle que previnam qualquer tipo de fraude, suborno ou corrupção, em conformidade com as leis nacionais e dos países onde atuamos.

Entre os principais elementos da estratégia da CCSCEX® para prevenir fraude, suborno e corrupção está nosso Código de Ética, que estabelece regras de conduta obrigatórias que todos os nossos funcionários devem seguir. Comprometemo-nos a garantir o cumprimento dessas regras e que sanções apropriadas sejam aplicadas em caso de não conformidade.

Dessa forma, a CCSCEX® busca fomentar uma cultura de honestidade e transparência em todas as suas operações.

DECLARAÇÃO

DA CCSCEX® defende a importância de estabelecer parâmetros gerais de ação que todos os funcionários devem seguir para reduzir os riscos associados à fraude, suborno e corrupção.

Nossa política tem como objetivo estabelecer diretrizes para identificar, medir, controlar, investigar e corrigir situações relacionadas a fraude, suborno e corrupção, promovendo uma cultura de conformidade e protegendo a reputação da empresa, de acordo com os valores encontrados em nosso Código de Ética.

Portanto, nossa "Política Anticorrupção" proíbe expressamente o suborno em todas as suas formas.

Entendemos que o suborno significa qualquer coisa de valor oferecida, prometida, paga, autorizada ou entregue a um terceiro para influenciar ilegalmente uma decisão comercial ou obter uma vantagem indevida em nossas operações. Ao enfatizar essa proibição, a CCSCEX® busca garantir que todas as operações sejam conduzidas com integridade, transparência e de acordo com as leis e regulamentações aplicáveis.

PRINCÍPIOS DE AÇÃO"

Com o objetivo primordial de prevenir a corrupção em todas as suas formas nos países onde opera, a CCSCEX® esforça-se por implementar consistentemente as melhores práticas para combater estas atividades.

Para esse fim:

• A CCSCEX® promove e incentiva uma cultura institucional anti-fraude, anti-suborno e anti-corrupção dentro da empresa.

• Nem a CCSCEX® nem os seus funcionários influenciam a vontade ou objetividade de pessoas fora da empresa para obter qualquer benefício através do uso de práticas antiéticas ou ilegais.

• A CCSCEX® e seus funcionários não oferecem, prometem ou entregam, direta ou indiretamente, qualquer bem tangível ou intangível a qualquer pessoa natural ou jurídica para obter vantagens para a empresa.

• A CCSCEX® e seus funcionários não fazem pagamentos a funcionários públicos de menor hierarquia para acelerar ou facilitar o desempenho de suas funções.

• A CCSCEX® e seus funcionários não financiam nem fornecem apoio, direta ou indiretamente, a nenhum partido político, seus representantes ou candidatos.

• As doações da CCSCEX® não são usadas para cobrir pagamentos impróprios.

• A CCSCEX® e seus funcionários não solicitam ou recebem indevidamente, direta ou indiretamente, comissões, pagamentos ou benefícios de terceiros em conexão com as operações de investimento, financiamento ou despesas da empresa.

• A CCSCEX® presta especial atenção aos casos em que existem indicações de falta de integridade das pessoas ou empresas com as quais faz negócios, para garantir que a empresa estabeleça relacionamentos comerciais apenas com pessoas qualificadas e empresas com uma reputação adequada.

• A CCSCEX® reflete com precisão e apropriadamente todas as ações, operações e transações da empresa em seus livros e registros.

• A CCSCEX® promove a formação de seus funcionários na prevenção e luta contra a corrupção.

• Se os funcionários tiverem conhecimento, dúvidas ou suspeitas sobre qualquer forma de corrupção, devem informar imediatamente o Compliance Officer ou seu superior imediato.

• A CCSCEX® não tolerará qualquer forma de retaliação contra aqueles que, de boa-fé, relatam quaisquer fatos que possam constituir uma violação desta política.

Se um funcionário violar alguma destas disposições, a CCSCEX® reserva-se o direito de tomar medidas disciplinares, que podem incluir a rescisão do contrato, bem como outras sanções legais possíveis.

Da mesma forma, a empresa reserva-se o direito de tomar medidas adequadas contra seus fornecedores, parceiros e associados que violem estas disposições. A CCSCEX® leva o seu compromisso com a integridade e ética nos negócios muito a sério e agirá vigorosamente e efetivamente contra qualquer conduta que coloque em risco a sua reputação e o seu compromisso com a conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis nos países onde opera.

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